生活中時常聽到人們抱怨工資少，但是抱怨歸抱怨，你是否意識到自身的一些問題呢？高薪的條件你又滿足幾條？生活中經常有人抱怨工資低，但抱怨就是抱怨。你意識到自己的一些問題了嗎？高薪需要滿足多少條件？
一.忠誠
單位可能會開除有能力的員工，但是對于一個忠誠的人，沒有領導愿意放他走，他會成為單位鐵甲營里堅持時間最長的戰士，也是最有前途的員工。
1.從老板的角度考慮問題，
2.與你的上級分享你的想法，
3.始終維護公司利益，
4.想著為公司賺錢，
5.面對外界的誘惑，經得起考驗。
第二，奉獻
隨著社會的進步，人們的知識背景越來越相似。學歷和文憑不再是公司選擇員工的首要條件。很多公司考察員工的首要條件是敬業，其次是專業水平。
1.工作的目的不僅是為了報酬，
2.提供超出報酬的服務和努力，
3.愿意為工作做出個人犧牲，
4.模糊上下班的概念，談下班后休息，
5.注意工作中的每一個細節。
第三，積極
不要等別人解釋一切。只要一個人能自動自發地做好每一件事，即使起點比別人低，也會有很大的發展。自發的人總是會受到老板的歡迎。
1.從“我想做”到“我想做”，
2.主動分享一些額外的東西，
3.先做，然后說，給老板一個驚喜，
4.學會自我推薦，
5.高標準要求:一步，三步，
6.注意主動，不要急于炫耀，炫耀甚至搶別人的工作。
第四，負責任
敢于承擔責任的人對企業意義重大。一個人的工作能力可以比別人差，但一定不能缺乏責任感。如果事事推三阻四，找客觀原因，不反省自己，肯定會失去上級的信任。
1.責任的核心在于責任感，
2.做好每一件小事，
3.遵守諾言，遵守諾言，
4.錯就是錯。永遠不要找借口。
5.讓問題的球停在你身上，
6.不要因為一點小疏忽就犯大錯。
動詞 （verb的縮寫）效率
高效的工作習慣是每個渴望成功的人所必需的，也是每個單位高度重視的。
1.向忙碌說“再見”，
2、心無旁騖，注意力集中，
3.量化和細化日常工作，
4.拖延是最惡毒的職業殺手，
5.牢記優先，爭取第一。
6.防止完美主義成為效率的敵人。
不及物動詞結果
“不管是黑貓白貓，抓老鼠都是好貓！”無論努力工作還是熟練工作，做出成績的員工都會得到大家的認可。企業看重的是你有多少“工作”，而不是你有多少“苦難”。
1.想想如何從一開始就把事情做好，
2.辦法總比問題多，
3.聰明地工作，而不只是努力工作，
4.如果沒有條件，就創造條件。
5.超出預期完成任務。
七.溝通
不善于溝通的人，即使有才華，也只是一個人的才能，既不能傳承，也不能提高。一個好的溝通者，即使平庸，也能在做中學，最終實現自己的價值。
1.溝通和八卦是兩回事。
2.不說或說得太多是一個錯誤，
3.帶著方案提問，面對面溝通，現場解決。
4.培養接受批評的情商，
5.顧全大局，報喜不報憂。
6.內部矛盾可以有，外部矛盾必須一致。
八、團隊
團隊前進，自我回歸。不管你個人能力有多強，只要傷害到團隊，公司絕對不會讓你留下來——不要以為團隊沒有你就不行！
1、滴水入海，個人融入團隊，
2.服從總的安排，
3.只有遵守紀律才能保證戰斗力，
4.不要做團隊的“短板”。如果是現在，你應該“增加”自己。
5.多想想別人和團隊。
九、進取
個人要時刻跟上企業的步伐，企業也要時刻跟上市場的步伐。無論是職場還是市場，無論是個人還是企業，參與者都不想被淘汰。為此，我們必須向前邁進。停止意味著放棄和出局！
1.以空杯的心態學習和學習，
2.不要一直生氣，要努力爭取成功。
3.十年不重復一年的經驗，
4.擠出時間給自己“增加”和“充電”，
5.發展自己的“比較優勢”，
6.挑戰自己，提前計劃。
十、低調
不要為自己驕傲。不要以為你不說，不說教，別人就看不到你的功勞。所以不要在同事面前炫耀。
1.不要要求信用，
2.克服“大材小用”的心態，
3.不要裝腔作勢，玩弄資歷，
4.每個人都應該受到尊重。
5.努力做到名副其實，對得起自己的位置，
6.成就只是開始，榮譽才是動力。
XI。費用
節約，但不吝嗇。不要把公司的錢當錢，它在公司的“鍋”里，只在員工的“碗”里；同樣，鍋多了，碗自然就多了。做飯的只有你。
1、報賬時，一定要誠實、
2、不要自作聰明，不要貪小便宜，
3.不要浪費公司的資源，哪怕是一張紙。
4.珍惜工作的每一分鐘，
5.為付出的每一筆成本爭取最大利潤，
6.記住:你節省的是利潤！
十二.感謝
為什么我們可以允許自己的錯誤，卻對別人和公司抱怨這么多？再有才華的人，也需要別人為你做事的機會，也需要別人大大小小的幫助。你現在的幸福不是你自己能達到的。
1.老板給了你一份工作，
2.工作不僅給你回報，也給你學習和成長的機會。
3.同事們在你的工作中給予了你合作，
4.客戶幫助你創造成就，
5.對手向你展示距離和發展空。
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